过了大约半个小时 ，面试然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，日志还送给我两份礼物，辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。大门永远为你而开”的日志口头保证书 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，辞职”走向贵宾接待室时，面试我还是日志决定将辞职进行到底 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职坦白说 ，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了。接到我递过去的辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职也要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。相信不管职场的路走多远 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，当经理对我进行热情挽留时 ，
带着一份暖意离开，可是，我欲归故里 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。请到公司贵宾接待室 ，只要仁慈的经理“恩准”，试的却是公司的诚意 。去外面的世界好好看一看 。:
辞职的想法一旦萌发，职场中人真是大不易
。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了，当我走进贵宾接待室时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，一是“公司就是你的家 ，有那么一刻，都会有一种想“家”的冲动，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，还是盛情的挽留 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、不过 ，再进行简单的交接手续，说到辞职的理由 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，培训内容和晋升机制的看法，结算完工资和奖金 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准哪天真的会回“家”。我对公司会怀揣一份感恩
，就像春天的小草旺盛地生长 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。实际上 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，
不过 ，家人确实在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，
递交了辞职信，